Marketing 4 Talent

Actualmente la búsqueda del talento necesario para las empresas se ha convertido en un gran reto. La internacionalidad empresarial ha venido a revolucionar la manera de atraer, retener y comprometer al talento. Los estudiantes cada vez salen más preparados de las universidades y cada vez encuentran más opciones en el mercado para incorporarse a la vida laboral en empresas de clase mundial. Marketing for Talent, es una estrategia que busca entender mejor la dinámica actual y lleva a la empresa al desarrollo de herramientas y metodologías de marketing para que la empresa sea la mejor opción para el segmento de talento de l talento requerido.

Atraer

Los motivadores del mercado de talento han evolucionado debido a los cambios en el contexto social. Mientras que en el pasado los beneficios de largo plazo como planes de pensión, bonos por antigüedad y apoyos de previsión social eran atractivos, hoy en día el segmento de ejecutivos jóvenes tiene una visión de menor plazo y de mayor movilidad.

Retener

La retención de talento en las organizaciones es un factor elemental para el aseguramiento del éxito de la estrategia empresarial. Una permanencia adecuada contribuye al máximo aprovechamiento del talento disponible, logrando con esto la consistencia y la maduración de las iniciativas y los planes de acción.

Comprometer

Retención sin compromiso se puede convertir en un alto gasto. Cada elemento de la organización debe conocer perfectamente su rol y su contribución a la estrategia del negocio.

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